本报济南讯 （通讯员 鲁组轩）聚焦重点产业、关键领域，近年来，山东不断优化人才发展战略布局，持续加大人才引育创新力度，精准配置要素资源，充分释放人才引领发展效能。

构建“2+N”人才集聚雁阵格局，以海洋、先进制造、现代农业三大领域为重点，全力创建济青吸引和集聚人才平台，加快济南“一廊二区一城”、青岛“三廊”核心区布局，统筹实验室、高水平大学、科研机构、重大科技基础设施和科技领军企业等人才平台载体建设，打造全球开放的创新创业生态体系。布局淄博、烟台、潍坊、威海等4市作为首批人才集聚节点，与济青联合打造人才高质量发展轴带。在16市各选取1个有条件的县（市、区）开展人才引领县域高质量发展试点，打造具有山东特色的人才集聚高地。

面向重点领域、448家重点单位，联动征集人才引进、培养供给、技术攻关等各方面需求4.3万个，开展急需紧缺人才引进、产教融合协同育人、科创资源精准配置行动。坚持让企业作为科技创新的“出题人”和“答题人”，每年组织实施100项左右重大科技创新项目，由企业牵头实施的占比达到91.53%。

支持中国海洋大学、山东农业大学、齐鲁工业大学（山东省科学院）、山东第一医科大学（山东省医学科学院）牵头，建设现代海洋、现代农业、新一代信息技术、医养健康4个高等教育共同体，加强有组织培养拔尖创新人才、推进科技创新、服务经济社会发展。截至目前，4个共同体已与49家省外高校院所、47家省内企业建立合作关系，校院企联合培养拔尖创新人才1600余人，与省外大院大所共建高能级平台40余个，成果转化400余项、金额23亿余元。

聚焦重点领域实施泰山人才工程，突出服务绿色低碳高质量发展、新型工业化、数字经济等，通过实施配额制、团队专项、蓝色人才专项等给予重点支持。人才与标志性产业链匹配度日益增强，2023年山东遴选的泰山产业领军人才中，标志性产业链相关领域占比达68%，2024年进一步提升至84%。