本报黄山讯 （通讯员 陈诚 张咏）“自从来了高才生，村里可热闹了，不仅把村子变美了，游客也更多了，我家茶叶、干笋全都卖出去了！”冬日暖阳下，安徽黄山市黄山区汤家庄村村民刘珍来乐呵呵地向游客介绍。汤家庄村党总支依托山水人文优势，配套定制服务，吸引一批海归青年、城市创客、专业人才驻村当起“新村民”，做起了“稻田筑梦师”。

近年来，黄山市顺应人才回流乡村的大趋势，充分发挥基层党组织组织力，把各方面人才集聚到乡村振兴事业中来，打造一支沉得下、留得住、能管用的创意创新乡村人才队伍。

举办烟雨徽州·中国（黄山）乡村生活美学设计公开赛、长三角（大黄山）创意设计系列公开赛等，以赛引才聚才，通过规划引领和政策支持，引导创业项目落地，带动人才下乡。出台“迎客松英才计划”，开展创业黄山行动等，优化乡村人才发展环境。目前，全市已引育乡村设计师、运营师、艺术家等千余名，发展民宿、艺术馆、书屋等新兴业态3500余处。

各地党组织利用干部实训基地、村级闲置资产和民房等资源，对人才生活环境进行改造升级，配套提供创业孵化、青年市集、沙龙论坛、乡创咖啡等服务和休闲设施，构筑乡村人才社区。引导青年人才主动参与村庄的规划管理等事务，策划文化活动，推动“新村民”与原村民形成共同生活圈。

实施“千名干部下乡助力乡村振兴工程”，选派体制内统筹引领型、专业技术型等人才下沉乡村，帮助制定发展规划、联通各类资源、推动建设发展。整合散落在农业、林业等职能部门的专技人才1400余名，组建349个产业发展服务团（站、队），帮助谋划集体经济项目1200余个、解决技术问题3200余个。开设“乡镇书记话振兴”“百名村官话振兴”视频专栏，近300名乡镇、乡村书记从幕后走到台前，化身镇村“代言人”“推介官”。